|
Articole
presa : Clujeanul
(Adevarul de Cluj) - Faclia
Ordinul
nr. 246 din 27.martie.2006 privind
aprobarea Standardelor minime specifice
de calitate pentru serviciile de
ingrijire la domiciliu pentru persoanele
varstnice si pentru centrele rezidentiale
pentru persoanele varstnice...detalii
ANUNT:
Comunicate de presa...detalii
www.imparte.ro/comunitate/CAUPS/
Petition against Violence in all
its Forms...detalii
ANUNT:
Propunere parteneriat...www.Okey.ro/sos
Serviciul
de Asistenta Sociala Cluj - CAUPS
SANSE EGALE
Biblioteca
Judeteana Octavian Goga - CAUPS
SANSE EGALE
www.MilleniumCommunications.ro
Gala
Societatii Civile - anunt
Bad Brand
Lume
Buna - http://www.lumebuna.ro/
www.stiriong.ro...CAUPS
Salvati
Copiii Romania
CAUPS
(http://www.evoluntar.ro)
ANSIT
: Agentia
Nationala pentru Sprijinirea Initiativelor
Tinerilor
Urban
I. Iulian (Presedintele
Asociatiei de Asistenta pentru Consumatori)
Caleidoscop
(anunt)
Album
foto realizat in Tabara de voluntariat
international nr.3 din 2009
Audieri
publice pentru comisiile parlamentare
YOUTUBE
- videoclipuri
lucrari
PRESA
SCRISA- clic pentru imagine marita
|
|
+ + + +
|
|
Colaboratori
Fundatia Umanitar
Culturalã MOSINCAT (FUCM)
Global Fund for Women (USA)
Fundatia AVE MARIA
Fundatia pentru Sprijin Socio-Educational
al Romilor WASSDAS
Fundatia pentru Umanitate (FPU)
CENTRAS Resurse ONG
Fundatia pentru Ajutor si Sperantã
(FAS)
CREST centru de resurse
Fundatia PRO MCA AGROTUR
Fundatia Pentru o Societate Deschisã
(FSD/ SON)
Fundatia pt. Colaborare Internationalã
(FCI)
Fundatia Pentru Dezvoltarea Societãti
Civile (FDSC)
Action Without Borders IDEALIST
(USA)
Primãria comunei Petrestii
de Jos, Cluj
Primãria comunei Halmãsd,
Sãlaj
Primãria Brasov
AJOFM Agentia Judeteanã
pentru Ocuparea Fortei de Muncã
Cluj, Brasov si Mures
MMSSF/ DMSSF Serviciul Social
Cluj
MMSSF/ DMSSF Serviciul Social
Brasov
CSR
Elementele esentiale
ale responsabilitatii sociale corporatiste
(CSR):
Conduita
in afaceri - Principalul avantaj
al conduitei in afaceri este faptul
ca reduce riscul degradarii imaginii.
Este mult mai convenabil sa fii
un partener/angajator loial si transparent.
Relatia cu angajatii - O imagine
bine conturata ca "angajator
ideal" atrage dupa sine angajati
competenti. S-a dovedit stiintific
ca atunci cand un angajat paraseste
compania, aceasta din urma va cheltui
de 6 ori mai mult pentru a angaja
si pregati o noua persoana.
Sanatate si siguranta la locul de
munca - Prevenirea posibilelor pericole
reduce sansele producerii de accidente,
ceea ce duce la o scadere a costurilor.
Relatia cu clientii si furnizorii
- Mediul extern este extrem de fragil
si prevenirea transferului de imagine
negativa de la companie la furnizor/client
duce la cresterea loialitatii si
reducerea costurilor.
Implicarea in comunitate - Prin
implicarea in viata comunitatii
compania isi creeaza o situatie
de tipul win-win. Chiar si in momente
de criza, capitalul de imagine acumulat
prin implicarea in comunitate va
reduce impactul negativ.
Sisteme de monitorizare si raportare
- O companie transparenta isi creeaza
o imagine pozitiva in fata partenerilor
sai de interes, ceea ce duce la
atragerea de furnizori mai buni,
clienti fideli si relatii de afaceri
mai profitabile.
Nu trebuie
sa existe o contradictie intre ceea
ce este bine pentru afacere si ceea
ce este bine pentru dezvoltare.
Cele doua sunt strans legate. Cand
indicatorii economici si de dezvoltare
se deterioreaza, oamenii devin mai
saraci si afacerea este prejudiciata.
Cand afacerea este afectata, abilitatea
lor de a contribui la dezvoltare
este diminuata. Putine locuri de
munca sunt create, taxe mai putine
sunt platite guvernelor, iar investitia
in comunitatile locale si in comunitati
in general este redusa. Deci, de
departe cea mai semnificativa contributie
a afacerii pe care o poate aduce
in sprijinul dezvoltarii durabile,
este aceea de a conduce companii
profitabile si de succes, care opereaza
intr-o maniera responsabila si justificabila.
Pentru ca
aplicarea conceptelor de responsabilitate
sociala corporatista sa fie eficienta,
trebuie sa-i acordam o semnificatie
dincolo de filantropie corporatista
si sa fim mai mult decat o imbinare
de promptitudine si bune servicii.
Sursa:
(www.csr-updates.eu)
CSRUpdates este o serie de Conferinte
Regionale de Responsabilitate Sociala
a Corporatiilor organizata de SAGA
Business and Community
|
|
|
|
Fundatia
Ave Maria
Adresa:
547185-Cristesti, Str. Viilor nr.
706, Mures, RO
Persoana
de contact: prof. Solyom Emeric
/ presedinte
Email
address: fd.avemaria@gmail.com
|
|
 |
 |
LISTA SPONSORILOR... |
|
 |
In
aprilie 2000 CAUPS a fost inregistrat
ca organizatie non-guvernamentalã.
In primul an de activitate,
CAUPS a beneficiat de un ajutor
financiar... |
Membrii
CAUPS sunt deschisi tuturor
sugestiilor primite de la beneficiari
si grupurile tintã, si
de multe ori aceste sugestii
ne-au fost de un real folos
in activitãtile noastre... |
citeste
mai mult... |
|
 |
 |
Vrei
sa fi voluntar? Daca vrei
sa fii voluntar o zi, o saptamâna,
o luna, sau mai mult, te asteptam
sa ne suni
sau sa trimiti un e-mail.
Se asigura masa si cazarea.
Inscrie-te acuma ! |
Constructii,
Administrativ, Fundraising Se
elibereaza diploma de voluntar
care sigur iti va aduce numai
avantaje in cariera si viata
ta ! Inscrie-te acuma ! |
citeste
mai mult... |
|
 |
 |
Sponsori,
donatori, persoane fizice care
fac posibila infiintarea Centrului
social pentru ingrijirea varstnicului
de tip rezidential Livada Cluj. |
Cristorean Sebastian;
Mosincat Maria; ORA Social Hilfe
Verein-Austria; RADOX; APLAST;
ValRom; Sanex, Cluj-N; Delap
Invest & Sarco Exim; ECO
Mat; Sanvel... |
citeste
mai mult... |
|
|
|
CSR
Responsabilitate Socialã
Corporatistã
CSRUpDate Transilvania
Ajutându-i pe ceilalti, îti
ajuti afacerea!
In ultimul timp, responsabilitatea
sociala a devenit un fenomen global si castiga
din ce in ce mai multa importanta si in Romania.
Companii din toata tara au adoptat conceptul
si practicile ce stau la baza responsabilitatii
sociale corporatiste (CSR), castigand un avantaj
competitiv tangibil/ palpabil. Prin adoptarea
strategiilor de CSR, companiile si-au imbunatatit
performanta financiara, imaginea si reputatia
brandului. In plus, si-au desavarsit abilitatea
de a atrage si de a pastra calitatea fortei
de munca, eficientizand in acelasi timp managementul
riscului.
Responsabilitatea Sociala
Corporatista (CSR) a devenit un concept important,
fiind un factor inovator la nivel european si
global. Exista diferiti termeni care descriu
CSR, printre care 'implicarea companiilor in
comunitate', 'responsabilitatea corporatista'
sau 'sustenabilitate'. Comisia Europeana a definit
Responsabilitatea Sociala Corporatista ca "un
concept prin care companiile decid in mod voluntar
sa contribuie pentru o societate mai buna si
un mediu inconjurator mai curat."
Într-un mediu de
afaceri în plinã dezvoltare, o
companie de succes are nevoie de toate instrumentele
la care poate avea acces pentru a-si mentine
ascensiunea si a face fatã schimbãrilor.
Bunãstarea oricãrei afaceri depinde
de cea a comunitãtii în care activeazã,
iar investitiile responsabile directionate cãtre
societate pot genera un profit crescut pentru
compania investitoare.
Alinierea strategiilor
companiilor cu cele ale cetatenilor, investirea
in comunitati pentru a asigura prosperitatea,
lansarea unor initiative care pot fi puse in
practica, acordarea sprijinului necesar pentru
dezvoltarea companiilor mici si mijlocii - toate
acestea au scopul de a imbunatati oportunitatile
economice si calitatea vietii oamenilor.
Intr-o societate in plina
dezvoltare, atat Organizatiile Non-Guvernamentale,
cat si sectorul privat joaca un rol important.
ONG-urile sunt in contact direct cu probleme
locale si pot crea parteneriate cu organizatii
pentru identificarea celor mai bune metode de
solutionare. O buna relatie cu ONG-urile poate
atrage succesul asupra strategiilor de responsabilitate
sociala (CSR). De asemenea acest lucru poate
intari reputatia companiilor, datorita puterii
ONG-urilor de a cataliza rezultatul strategiilor
de CSR ale companiilor mari precum si a IMM-urilor.
Sursa: (www.csr-updates.eu)
CSRUpdates este o serie de Conferinte Regionale
de Responsabilitate Sociala a Corporatiilor
organizata de SAGA Business and Community
Resurse: Luminita
Oprea, Responsabilitatea Sociala Corporatista
- de la teorie la practicã, Editura Tritonic,
Bucuresti (Luminita
Oprea (n.1972) este directoarea departamentului
de comunicare de la Holcim Romania)
|